Referencia bibliográfica

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ROSENBAUM CARLI, Federico. Manual de tiempo de teletrabajo. 2a.ed. Montevideo: FCU, 2022. 292 p. ISBN 978-9974-2-1298-5. Incluye Bibliografía.

Ubicación: 344.01 ROSm - Col. General

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Sobre los autores 

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Federico Rosenbaum es Doctor en Administración, hacienda y justicia en el Estado Social por la Universidad de Salamanca y Magíster en Derecho del Trabajo y las Relaciones Laborales. Doctor en Derecho egresado de la Universidad Católica del Uruguay, se ha especializado en derecho del trabajo, seguridad social y relaciones laborales. Es investigador de la ANII desde 2021, profesor adjunto de la Universidad Católica y Coordinador de la Revista Jurídica del Trabajo. Ha publicado numerosos artículos y es autor del libro “El trabajo mediante plataformas digitales y sus problemas de calificación jurídica” publicado por Aranzadi -Thomson Reuters, España, 2021.

Sobre el contenido de la obra

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El libro aborda temas vinculados al mundo del trabajo desde el ángulo de la reglamentación jurídica, específicamente en lo que tiene que ver con el tiempo que se dedica al trabajo, cómo se mide y se retribuye, derechos y obligaciones que conlleva.

La obra se estructura en 12 capítulos que abarcar los siguientes temas:

• Jornada de trabajo
• Descanso intermedio
• Trabajo nocturno
• Horas extras
• Intervalo entre jornada y jornada
• Descanso semanal
• Feriados
• Licencia anual
• Licencias especiales
• El derecho a la desconexión
• Base de cálculo de las horas extras, trabajo en día de descanso semanal y en días feriados pagos
• Teletrabajo

En los últimos capítulos se abordan temas nuevos dentro del derecho laboral como lo es el derecho a la desconexión y el teletrabajo. Se presenta el contexto de la regulación del teletrabajo en el Uruguay; y un análisis del derecho a la desconexión desde el punto de vista de la seguridad y salud en el trabajo.

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Temas y palabras clave:

<LEGISLACIÓN LABORAL>; <TRABAJO>; <TELETRABAJO>; <DERECHO LABORAL>; <URUGUAY>

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El teletrabajo en el marco de la Intendencia de Montevideo

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En tiempos de pandemia los trabajadores y las organizaciones debieron adaptar sus tareas para poder continuar brindando los servicios que antes se hacían en forma presencial. Aunque algunas actividades se siguieron realizando como siempre, el grueso de los trabajadores que cumplían tareas administrativas pasó a funcionar en la modalidad de teletrabajo. Fue una etapa que exigió replantearse muchos conceptos: jornada laboral, descansos, derecho a la desconexión, salud y seguridad laboral, entre otros.

La experiencia que significó el teletrabajo en pandemia, impulsó a que desde la Intendencia, en convenio con ADEOM se implementara un plan de trabajo bajo la modalidad mixta (teletrabajo-presencial) que fue firmado el pasado 10 de agosto.

Desde la Biblioteca del CFE, aprovechamos esta instancia de difusión para poner a disposición de funcionarios y funcionarias la última actualización sobre regulación de teletrabajo a nivel nacional.

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Referencias bibliográficas

MAZZAROVICH, Santiago. (2022). Intendencia y Adeom acordaron implantación de teletrabajo.

Disponible en: https://montevideo.gub.uy/noticias/institucional/intendencia-y-adeom-acordaron-implantacion-de-teletrabajo